• 
  Thierry Jacquot, Amédée Pedon. Le Game based learning de simulation d’entreprise, une méthode d’apprentissage pertinente pour l’acquisition des Soft SKills ?. Projectics / Proyéctica / Projectique, 2023, 3 (36), pp.49-70. ⟨10.3917/proj.036.0049⟩. ⟨hal-04572912⟩
• 
  Patrice Laroche. Les écarts de salaires stimulent-ils vraiment les individus au travail ?. 2024. ⟨hal-04565343⟩
• 
  Laurent Lavigne. The French municipal management controller in the instrumental prism towards a hybrid organizational role ?. Communication et Management : Revue internationale des sciences commerciales, 2024, 20 (2), pp.31-62. ⟨10.3917/comma.202.0031⟩. ⟨hal-04494207⟩
• 
  Benoît Grasser, Karl Tombre. How can the synergies between the pillars of the knowledge square be optimised? A knowledge spiral approach in the context of EURECA-PRO. BHM Berg- und Hüttenmännische Monatshefte, 2024, 169, pp.77-80. ⟨10.1007/s00501-024-01433-z⟩. ⟨hal-04450349⟩
• 
  Emmanuelle Gurtner, Yves Habran, Renato Guimaraes. Mobilités et (in-)sécurisation des personnels : la responsabilité de l’organisation et ses leviers d’action en question : Le cas de la crise COVID dans un CHRU. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2023, 29 (79), pp.143-168. ⟨10.3917/rips1.079.0143⟩. ⟨hal-04320723⟩

77

575